發布：2022-06-07 瀏覽：571
公司召開五四青年節座談會
5月4日下午，公司組織召開青年節座談會，18位來自各部門、各基層、各崗位的青年代表，參加了座談會。
會議首先邀請全國五一勞動獎章獲得者、勞動模范現任210項目部經理李然民作《無悔青春》現場主題演講。出生于1953年的李然民有著不平凡的人生經歷，用他的話說就是“吃過糠、渡過江、扛過槍、務過農、做過工”，農場知青、兵團戰士、建筑工人，直至項目經理，不同的崗位，唯 一不變的是事業的追求，干一行、愛一行的精神。他在演講中說，艱苦的環境能鍛煉一個人，今天的成功離不開青年時代經歷的苦難，意志的磨練，是較好的成長。生活的積淀，是較好的財富。1978年進入二公司的四十多年，是我們國家改革開放、快速發展的40年，李然民始終以二建為家，以二建為榮，敢于擔當、善于拼搏，平凡的人生，做出不平凡的事業，展現了人生的精彩。李然民經理的精彩演講，得到現場所有人的陣陣掌聲。
參加座談會的18位青年代表分別作了即席發言。他們回顧進入二建以后的成長歷程、工作體會，表達了與企業同命運、共發展的意愿。201項目部的丁洋回顧自己近年來做資料員學到了很多東西，深切體會到真正做好一項工作都是不容易。207項目部高建波談到百億達爾是自己來公司后，第 一個獨立負責施工管理的項目，通過相關學習、共同努力，項目管理得到公司領導和行業檢查的表揚。210項目部朱正榮談到在外埠施工的艱辛和快樂，學到很多，得到鍛煉，這是較好的收獲。青年代表在發言中也對今后企業青年員工的培養、活躍青年員工的生活，幫助青年員工的學習提高，公司今后的發展提出了很好的建議想法。
公司總經理、黨委書記蔣林紅，工會主席、總工程師高克成在聽取大家發言后，一致表示感覺到了大家的成長，感覺到了青年人的激情，從你們身上看到了二建的未來。公司領導在講話中要求公司全體青年員工加強學習、提升自己，立足本職、愛崗敬業，勇于創新、敢于擔當。希望每位青年員工只爭朝夕、不負韶華，讓生命更精彩。
（石言）
加強青年人才培養增強企業發展后勁
公司召開加強青年人才培養工作會議“市場的競爭，終究是人才的競爭。企業的生存發展，離不開人才培養。公司上下都要關注、關心每位青年員工，幫助他們早日成為每個崗位的人才。要樹立長遠的目光，發展的眼光，用環境、氛圍、發展、待遇留住企業優人才。”這是公司董事長何良官，在5月30日召開的加強青年人才培養工作會議. . .
發布：2020-09-18 瀏覽：2752
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深化改革強化管理實現企業穩中求進
公司四屆二次職工（會員）代表大會順利召開一月十八日上午，公司四屆二次職工（會員）代表大會，在公司四樓會議室隆重舉行。會議應到正式代表43人，實到43人，符合法定要求。正式會議召開前，工會主席高克成向代表們通報了本次大會的籌備工作情況；通過了大會主席團組成人員名單；通過了大會工作人員；通過了大會表決方. . .
發布：2022-09-18 瀏覽：1038
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消除事故隱患筑牢安全防線
今年6月是全國開展的第十九個“安全生產月”活動，活動主題是“消除事故隱患、筑牢安全防線”。為貫徹落實省委省政府關于加強安全生產工作作出的決策部署，進一步強化安全生產宣傳教育工作，落實各級安全生產主體責任，及時消除各類安全隱患，促進公司安全生產水平不斷提升，公司根據住建局《我局組織開展2020年建筑業. . .
發布：2022-05-22 瀏覽：1043
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提高組織發展質量嚴把黨員發展入口
公司各級黨組織一直重視黨員發展工作，通過提高標準、明確程序、加強培訓，嚴把黨員發展入口，提高發展工作質量。目前，在住建局黨委和組織處的認真指導幫助下，公司各級黨組織在積極做好盧玉清、顧旸、許祥等三位預備黨員的發展考察的同時；積極做好巢峰、秦國英、徐文瀚、朱正榮等四位發展對象的發展培訓，吳夢凡、萬良干. . .
發布：2020-09-18 瀏覽：1036
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規范民工工資支付行為合力健全和諧勞動關系
為規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，2019年12月4日國務院第73次常務會議通過了《保障農民工工資支付條例》，國務院頒布了該《條例》自2020年5月1日起施行的總理令。該《條例》七章六十四條，明確了要落實企業業主主要責任、要落實地方黨委政府主體責任、要落實主管部門監管責任、要落實. . .
發布：2020-09-18 瀏覽：567
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平凡中孕育偉大平常里折射不凡
公司390名員工自發志愿捐款84630元為支持新冠肺炎疫情防控工作，2月27日，常州二建黨委和行政向廣大黨員和職工，發出了捐款倡議，得到了公司390名員工的積極響應。在公司黨委、行政、工會的精心組織下，公司成立了支持新冠肺炎疫情防控工作職工志愿捐款工作小組，配合職工做好志愿捐款工作。自2月28日起至. . .
發布：2020-09-18 瀏覽：555
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